Nos réalisations : portfolio d’évènements

Après avoir découvert la présentation de notre service de recherche de lieux, découvrez nos réalisations et notre portfolio d’évènements.

1/ Organiser un team building

Le team building est un évènement permettant de renforcer l’esprit d’équipe au sein d’une entreprise et/ou de faciliter l’intégration des nouvelles recrues.

Il peut être dérivé sous plusieurs formes:

  • Un team building sportif : rallye, randonnée, parcours du combattant, etc.
  • Un team building artistique : ateliers de cuisine, dégustation oenologique, atelier création de parfums, etc.
  • Un team building stratégique : chasse au trésor, résolution d’énigmes, etc.

Le team building permet aux employés de réduire leur stress, exprimer leurs compétences, favoriser leurs échanges informels, et les fidéliser à votre entreprise.

Pour organiser un bon team building, il faut :

  1. Avoir des objectifs : renforcer les liens au sein des équipes, favoriser les échanges entre les différents niveaux hiérarchiques, intégrer des nouvelles recrues, etc.
  2. S’adapter aux conditions physiques et aux envies des employés : par exemple, si la moyenne d’âge des employés est de plus de 60 ans, ne pas proposer de match de foot; ou si l’entreprise est une entreprise vegan, ne pas proposer d’atelier barbecue, etc.
  3. Proposer une activité atypique : pour susciter curiosité et implication de la part de vos employés, il faut proposer une activité surprenante et originale.
  4. Debriefer de l’évènement avec vos employés : après le team building analysez les retombées pour savoir si vos objectifs ont été atteints.

Découvrez notre team building avec l’équipe de Manpower au Château de Janvry.

2/ Organiser un séminaire

Le séminaire d’entreprise est un évènement qui rassemble tout ou une partie des collaborateurs d’une entreprise en dehors de leurs locaux.

Pour bien organiser un séminaire, il faut d’abord déterminer votre objectifs à travers cet évènement. Il existe différents types de séminaires, avec leurs propres objectifs :

  • Le séminaire d’intégration : il a pour objectif d’accueillir les nouvelles recrues dans un cadre informel et décontracté, pour faciliter leur intégration.
  • Le séminaire de formation : il vis à former vos collaborateurs aux nouvelles procédure ou méthodes de travail pour renforcer leurs capacités et leurs compétences.
  • Le séminaire team building : il vise à favoriser le bien-être, la cohésion, et la bonne entente de vos collaborateurs.
  • Le séminaire de management : il permet aux managers d’approfondir leurs techniques de communication, d’axer leur travail sur les axes principaux de l’entreprise, …

Pour organiser un bon séminaire, il faut :

  1. Déterminer votre/vos objectif(s)
  2. Définir votre budget (selon votre objectif)
  3. Choisir le lieu et définir la date
  4. Trouver le format idéal : fixer le programme (temps de parole, équilibre entre travail et détente, …)
  5. Communiquer avant et après le séminaire : communiquer l’objectifs, vos attentes, les informations nécessaires, …

Pour en apprendre plus que le séminaire d’entreprise: définition, organisation, et conseils pratiques; rendez-vous sur notre site internet.

Découvrez également notre séminaire Orange Bank au Domaine de Maffliers.