Après avoir découvert la présentation de notre service de recherche de lieux, découvrez nos réalisations et notre portfolio d’évènements.
1/ Organiser un team building
Le team building est un évènement permettant de renforcer l’esprit d’équipe au sein d’une entreprise et/ou de faciliter l’intégration des nouvelles recrues.
Il peut être dérivé sous plusieurs formes:
- Un team building sportif : rallye, randonnée, parcours du combattant, etc.
- Un team building artistique : ateliers de cuisine, dégustation oenologique, atelier création de parfums, etc.
- Un team building stratégique : chasse au trésor, résolution d’énigmes, etc.
Il permet aux employés de réduire leur stress, exprimer leurs compétences, favoriser leurs échanges informels, et les fidéliser à votre entreprise.
Pour organiser un bon team building, il faut :
- Fixer des objectifs : renforcer les liens au sein des équipes, favoriser les échanges entre les différents niveaux hiérarchiques, intégrer des nouvelles recrues, etc.
- S’adapter aux conditions physiques et aux envies des employés : par exemple, si la moyenne d’âge des employés est de plus de 60 ans, ne pas proposer de match de foot; ou si l’entreprise est une entreprise vegan, ne pas proposer d’atelier barbecue, etc.
- Proposer une activité atypique : pour susciter curiosité et implication de la part de vos employés, il faut proposer une activité surprenante et originale.
- Debriefer de l’évènement avec vos employés : après le team building analysez les retombées pour savoir si vos objectifs ont été atteints.
Découvrez notre team building avec l’équipe de Manpower au Château de Janvry.
Et notre team building des équipes Intermarché au Mama Shelter
2/ Organiser un séminaire d’entreprise
Le séminaire d’entreprise est un évènement qui rassemble tout ou une partie des collaborateurs d’une entreprise en dehors de leurs locaux.
Pour bien organiser un séminaire, il faut d’abord déterminer votre objectifs à travers cet évènement. Il existe différents types de séminaires, avec leurs propres objectifs :
- Le séminaire d’intégration : il a pour objectif d’accueillir les nouvelles recrues dans un cadre informel et décontracté, pour faciliter leur intégration.
- Le séminaire de formation : il vis à former vos collaborateurs aux nouvelles procédure ou méthodes de travail pour renforcer leurs capacités et leurs compétences.
- Le séminaire team building : il vise à favoriser le bien-être, la cohésion et la bonne entente de vos collaborateurs.
- Le séminaire de management : il permet aux managers d’approfondir leurs techniques de communication, d’axer leur travail sur les axes principaux de l’entreprise, …
Pour organiser un bon séminaire, il faut :
- Déterminer votre/vos objectif(s)
- Définir votre budget (selon votre objectif)
- Choisir le lieu et définir la date
- Trouver le format idéal : fixer le programme (temps de parole, équilibre entre travail et détente, etc.
- Communiquer avant et après le séminaire : objectifs, attentes, informations nécessaires, etc.
Pour en apprendre plus que le séminaire d’entreprise: définition, organisation, et conseils pratiques; rendez-vous sur notre site internet.
Découvrez également notre séminaire Orange Bank au Domaine de Maffliers :
Ou encore le Séminaire Babychou Services à Ajaccio :
3/ Organiser une soirée (à thème)
Les soirées d’entreprise sont un événement incontournable afin de rassembler les collaborateurs. Ils peuvent être faits selon les saisons (summer party, winter party, halloween, etc.) ou encore selon des thèmes prédéfinis, en lien avec les valeurs de votre entreprise, ou seulement pour relâcher la pression (soirée eco-responsable, soirée casino, etc.)
Pour une soirée réussie, il vous faut déterminer 3 éléments essentiels :
- Le thème : Winter Party, Summer Party, Christmas Party, Halloween Party, Soirée de Gala, Soirée Aventuriers, Soirées Années 20, etc.
- La/les animation(s) proposée(s) : simulateur de ski, de snowboard, de surf, de rodéo mécanique, jeux géants, photocall fond vert ou photobox vintage, Casino (roulette, black jack, poker, etc), bar thématisés (à vin chaud, à smoothies, à fleurs, etc), escape game aventuriers, etc.
- Les éléments de décor : tapis rouge; sapins, cabines, chalets, skis, luges ou encore lanternes pour les soirées Winter; planches de surf, palmiers, cabane de plage pour les soirées Summer; déguisements pour les participants (chapeaux aventuriers, perruques années 20, chapeaux de plage…), etc.
Sachez qu’une grande palette de choix possible vous est proposée pour chaque catégorie.
Visualisez un exemple de winter party, en découvrant La Winter Party d’Atlas for Men à l’Elyseum !
Consultez la soirée Bouygues organisée aux Salons Hoche :
Découvrez la Christmas Party de la filiale du groupe Natixis, à La Felicità :
Découvrez aussi la soirée Softeam au Concorde Atlantique ou encore la soirée FSTT au Cabaret Sauvage :
4/ Organiser des conventions ou réunions
Les réunions ou conventions peuvent prendre lieu soit au sein même des locaux de l’entreprise, ou ou dehors de leurs locaux. Elle peuvent varier en termes de durée, que ce soit pour quelques heures ou pendant toute une journée.
Il existe plusieurs réunions / conventions avec leurs propres objectifs :
- Réunion de formations, d’informations, de management, commerciale, d’équipe, de projet, etc
- Comité de direction, comité executif, etc
Pour organiser une bonne réunion ou convention, il faut :
- Définir le sujet et les objectifs de la réunion
- Définir la date, la durée et le format de l’événement (horaires, pauses, intervenants, etc.)
- Convenir d’un budget pour l’événement
- Décider de la localisation (quartier, arrondissement, etc.) et choisir un lieu adapté (équipements, capacité, aménagement, etc.)
- Communiquer avant et après la convention (informations, objectifs, attentes, compte-rendu, etc.)
Découvrez la Convention Afflelou au Pavillon Wagram !
Découvrez aussi la conférence de l’Afnor à Station F
Découvrez aussi le kick-off à Disneyland Paris Business Solution
Découvrez aussi les 20 ans d’Ethiquable au Pan Piper
5/ Organiser des live stream
Les streamings ont eu la côte pendant le COVID dû aux restrictions en place à cette période, mais ce n’est pas une raison pour les laisser dans le passé. En effet, ils demeurent toujours une solution idéale pour toucher une large quantité de participants, dans un budget moindre qu’en présentiel.
L’un des avantages du streaming est qu’il peut convenir à une variété d’objectifs :
- Conférence, congrès, réunion, séminaire
- Formation, webinaire, masterclass
- Voeux, inauguration, ouverture, lancement/présentation de produit
- Team building
Les streamings présentent aussi une modularité unique grâce au choix :
- Du lieu : dans un réel studio TV, dans un lieu ou même les bureaux de l’entreprise où l’on monte un studio éphémère, etc.
- Des intervenants : l’interactivité étant un élément essentiel des live, le choix des intervenants externes est primordial
- De la plateforme de diffusion du live : implémentation possible de chat, canaux avec interprètes multilingues, etc.
Pour organiser un bon streaming, il faut :
- Identifier ses objectifs et participants
- Choisir le lieu et style de tournage (formel sur plateau tv, informel assis dans les bureaux, etc.)
- Communiquer avant, pendant et après l’événement
- Prévoir un support technique sur place : régisseurs, agence événementielle, etc.
- Publier en replay dans une volonté d’accessibilité et ré-utiliser des rushs pour des posts sur les réseaux sociaux ou autres formes de communication
Découvrez en plus grâce à notre article sur le Streaming Voeux Afflelou ou la Convention Manpower
